Você sente culpa ao avisar no trabalho que está doente? Talvez seja por isso...

Pesquisas sugerem que entre um terço e metade das pessoas no Reino Unido trabalham mesmo quando estão doentes — comportamento que especialistas chamam de "presenteísmo". A forma como cada um lida com a decisão de se afastar diz muito sobre o indivíduo e sobre o ambiente de trabalho, segundo o professor Cary Cooper, psicólogo da Universidade de Manchester.

Para alguns, o trabalho está intimamente ligado à identidade — o que psicólogos organizacionais chamam de centralidade do trabalho. Nesses casos, ausentar-se pode dar a sensação de perder temporariamente uma parte de si. Já outros temem ser vistos como fracos ou preguiçosos, pressão à qual os trabalhadores mais jovens são particularmente suscetíveis, diz a psicóloga Audrey Tang.

O ambiente também pesa. Em equipes sobrecarregadas e sem cobertura, os funcionários sabem que a ausência aumentará a carga dos colegas. Segundo a psicóloga Tara Quinn-Cirillo, culturas que priorizam a produtividade em detrimento da saúde valorizam o presenteísmo. Ela afirma que, em um ambiente saudável, as pessoas devem poder ter conversas abertas sobre bem-estar e licença médica.

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